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地球生態(tài)超載日再次提前 企業(yè)推動可持續(xù)發(fā)展刻不容緩 
(發(fā)布日期:2019-7-31 10:04:12) 來源:施耐德電氣(中國)有限公司
 

施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務及可持續(xù)發(fā)展負責人:王潔

今天是個特殊的日子——7月29日是2019年的全球地球生態(tài)超載日。但這并不是一個值得慶祝的“節(jié)日”,根據(jù)全球足跡網絡組織的計算,到這一天,人類所消耗的自然資源已經超過了這一年地球可再生資源的總量。這意味著在之后長達5個月的時間里,我們都將過著生態(tài)“透支“的生活,比如,二氧化碳排放量已經遠超出海洋和森林的吸收能力,森林采伐速度也超過了樹木的生長速度。 



這個數(shù)字的背后是地球、大自然敲響的生態(tài)警鐘:地球的生存狀態(tài)非常嚴峻,我們當下的生產方式和生活方式是不可持續(xù)的。同時也告誡我們應該立即行動,維系地球的生態(tài)“收支”平衡,讓環(huán)境與人和諧共生,推動可持續(xù)發(fā)展。 

世界能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?這必然需要來自公眾、企業(yè)、政府和全社會的足夠關注和支持。不論是指引全球可持續(xù)發(fā)展的行動指南《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(Sustainable Development Goals)》,還是聯(lián)合國氣候變化大會COP(Conference of the Parties)促成各國達成應對氣候變化的相關協(xié)定和倡議,都提出社會的可持續(xù)有賴于商業(yè)的可持續(xù),商業(yè)的可持續(xù)則有賴于企業(yè)的可持續(xù)。 

作為社會生產主體和產業(yè)核心參與者,企業(yè)無疑是核心推動方,在技術創(chuàng)新、引領生產消費方式、履行社會責任等方面的探索和實踐,對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標至關重要。而百年企業(yè)施耐德電氣對可持續(xù)發(fā)展的實踐,可以用“持之于恒,使命必達”、“行勝于言”以及源于使命、融入戰(zhàn)略和業(yè)務、聯(lián)動生態(tài)圈來形容和總結。 



首先,施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展理念源于強大的使命感。現(xiàn)在全球還有約10億人口沒有用上電,6300萬歐洲人口處于能源匱乏之中。我們一直認為每個人都有獲取更多能源的權利。 

未來40年,全球能耗將是現(xiàn)在的1.5倍。如果要實現(xiàn)《巴黎協(xié)定》全球升溫不超過1.5攝氏度的目標,就必須將溫室氣體排放量縮減一半,能源使用效率提高3倍。可以說,能源效率、資源效率是實現(xiàn)地球可持續(xù)發(fā)展的底線。除了確保獲取能源的基本權利,施耐德電氣還希望以更少的資源創(chuàng)造更多的價值。 

這種使命感驅使我們付諸實踐。為了保證可持續(xù)發(fā)展目標的落實,施耐德電氣從氣候、循環(huán)經濟、健康與權益、道德和發(fā)展五大維度制定自身的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,2015年來全球使用統(tǒng)一的、覆蓋以上五個維度的“可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)報告” 包含21項指標,用來評估可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。從下面這張圖可以清晰地看到這21項指標。 



截止到2019年第二季度,施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)拿到了6.78分(滿分10分,2019的年度目標為7)。成績單中值得分享的亮點非常多。以循環(huán)經濟為例,Green Premium認證標志對施耐德電氣產品在有毒有害物質、碳足跡方面有嚴格的要求,還公開了產品從生產到降解的全生命周期環(huán)境影響信息。到2020年,我們計劃實現(xiàn)75%的銷售收入來源于Green Premium項目,2019年第二季度已經達到了49.7%。2018年,我們幫助客戶共減少43000噸一次能源的消耗、5100萬噸二氧化碳排放。全球200個工廠中的178個已實現(xiàn)零廢物填埋,其中,中國23家工廠中的22家都實現(xiàn)了這個目標。 

我們在綠色智能制造方面的表現(xiàn)也受到不少認可。施耐德電氣在上海、武漢、天津的三家工廠,通過工業(yè)和信息化部評審榮膺國家級“綠色工廠”稱號。武漢工廠更是憑借率先在中國應用智能制造技術,被達沃斯世界經濟論壇評為“發(fā)展中的燈塔工廠”。 

在我們看來,可持續(xù)發(fā)展目標達成的背后有一個重要的推動力量,就是技術創(chuàng)新。施耐德電氣服務的樓宇、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)和基礎設施四大終端市場所消耗的能源占全球能耗的70%,其中蘊含著巨大的能效提升潛能。所以,除了自身在管理、經營、生產中踐行可持續(xù)發(fā)展,我們還通過創(chuàng)新的數(shù)字化技術、解決方案和豐富的行業(yè)經驗,去賦能客戶和產業(yè)。可以說,我們的所有業(yè)務、技術都與效率、可持續(xù)性息息相關。 

2016年以來,施耐德電氣基于新一代的物聯(lián)網EcoStruxure平臺,引領全球能效管理和自動化領域的數(shù)字化轉型。通過大量客戶案例反饋,我們發(fā)現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展層面,EcoStruxure的推進可以將能源效率提升多達85%,碳足跡減少到50%。 
例如,上海復旦大學附屬華山醫(yī)院北院希望升級其原有建筑自動化系統(tǒng),以緩解后勤滯緩問題。借助施耐德電氣基于EcoStruxure的解決方案,華山北院實現(xiàn)管理效率提高20%,能耗降低18%。通過數(shù)字化轉型,華山北院成功變身“明日智慧醫(yī)院”,大幅提升了患者滿意度,進一步保障了用電安全。 
可持續(xù)發(fā)展一定不是某個企業(yè)的“單打獨斗”,而要帶動上下游的朋友圈,整合社會資源,實現(xiàn)共同創(chuàng)新和共建可持續(xù)發(fā)展。施耐德電氣也在為探尋更有效、更可持續(xù)的發(fā)展模式,以一帶多,推動可持續(xù)發(fā)展從“落地生根”到“遍地開花”。


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