話說在上學的時候，學校老師說，孩子只有好壞之分。工作了，公司老板也在說員工也有好壞之分。在職場上也有好同事與壞同事的區別。但在面試時卻出現了“優秀”與“合適”的分別。


-------名詞解釋：

優秀：按照詞典的解釋是，出色，非常好！

合適：按照詞典的解釋是，適合實際情況或客觀要求！

-------出現情況：

在面試結束時，往往面試官就會告訴你一句話（往往出現在你感覺非常順利的時候），XXX，你在這個行業里很優秀！或者XXX，你很合適這個職務。但不管怎么說，接下來的半句往往都是“請等待我們的確認信息”！

--------問題：

當聽到這句話的時候，身為面試者的你會怎么想？如果你是面試官，你為什么會說這句話？

--------解析：

想想看，如果你是用人單位，怎么分辨合適和優秀呢？合適是指這個人能夠勝任這個職務，優秀是指這個人不僅勝任而且還有發展潛力。但為什么把你定義為“合適”或者“優秀”的用人單位卻不錄用你呢？道理很簡單，你并不合適！

站在面試官的角度上，這完全就是跟你客氣！BBS里的大量事例告訴我們，面試你的人可能連這個職位具體是做什么的都不懂，工作細則更是無從談起，那么他們憑什么說你優秀？憑什么說你合適？在大量帖子里能夠明確看到，這只不過是含糖量很高的“結束語”而已，只不過是防止“素質低下”的面試者跟他們大吵大鬧而已！即便對方是行家里手，只要對方還需要“考慮”，那么這兩個詞只能理解為這只是對方的客套罷了！

----------對策：

綜上所述，實際上不管把你定義為“優秀”還是“合適”這根本就沒有任何意義，清醒一點的說，作為面試者的你也知道面試你的人未必就是最后拍板的人，即便面試你的是所謂的部門經理和總監，只要不是當面拍板定論的，你就當是句屁話，面試完繼續回去發簡歷好了！

即便對方告訴你等待消息，這個消息也別傻等，一周內不聯系你的話就放棄吧，也別浪費自己的電話費去詢問，80%的回復往往只是告訴你“你并不合適”，哪怕你“非常優秀”或者“非常合適”

當然，如果對方連著兩個“名詞”都沒給你的話，你其實已經被放棄了！