據大江晚報報道 雖然公司今年的經營狀況受經濟形勢影響，沒有多大的起色，但蕪湖某公司老總徐先生近日卻很開心，他尋找多時的一位公司急需的管理人才，終于在近兩天被他從人才市場挖到。這位管理人才來自沿海某發達城市，因為原來所在的企業收縮規模，因此回家鄉蕪湖尋求發展，從而與正在尋找“千里馬”的徐先生一拍即合。

　　據記者了解，徐先生尋到企業急需的“千里馬”的經歷，近幾個月來，在蕪湖部分企業，特別是中小企業內都曾經發生。過去久尋不到、屢求不來的人才，隨著沿海地區管理技術人才的回流，比較容易就可以找到了。某種程度上，這波人才回流潮，改善了類似蕪湖這樣中西部城市原先面臨的人才荒。徐先生告訴記者，那些從沿海區域回流的中高層人才，普遍都具有較高的理論素養與實踐經驗，正是企業急需的。以前，從人才市場上根本無法找到這些人才，企業去挖，也因為內地沿海薪資標準的落差而失敗，如今情況發生了變化，因為經濟緊縮和就業形勢的原因，這些人才對薪資的期望值也在下降，這就使得蕪湖的企業有人挖到高素質人才的可能。 (夏成俊)