隨著北京奧運會的日益臨近，作為保證奧運會順利進行的重要組成部分，奧運人才也成為社會關(guān)注的熱點。所謂“奧運人才”，是我們對為奧運會服務的各種工作人員的總稱。作為我們?yōu)閵W運的獻禮，本報將開設(shè)專欄對奧運人才準備情況逐一進行盤點。奧運人才有特色的亮點很多，作為專欄開篇，本文將以關(guān)鍵詞盤點的形式對奧運人才情況進行概覽。

關(guān)鍵詞：人才庫

盤點：前所未有的第29屆奧運會將是一次人才的盛會。2007年6月17日，北京奧組委副主席李炳華在人才招聘新聞發(fā)布會上表示，預計到2008年北京舉辦奧運會時，奧組委所需求的奧運人才總數(shù)將達到4000名左右，與當時的256名核心工作人員的數(shù)量相比，人才缺口達3000余名。“考慮到今后幾年還需要陸續(xù)聘用大量優(yōu)秀人才，北京奧組委將在網(wǎng)站面向全社會及海外開通‘奧運人才’頻道，建立奧運后備人才庫。”李炳華稱。

關(guān)鍵詞：火爆

盤點：今年2月中旬，北京春季大型人才招聘會在中國國際展覽中心開幕，招聘會現(xiàn)場最引人注目的是奧運人才專區(qū)。“奧運人才招聘專區(qū)”的人氣顯得格外“旺”，詢問和遞簡歷的人已經(jīng)排起了長隊，其中，奧運場館技術(shù)工程師、媒體助理、司機、翻譯等需求最多。“來應聘的人真的太多了，工作人員都沒時間喝水。”北京外企人力資源服務有限公司市場推廣經(jīng)理王若冰在接受記者采訪時說。她告訴記者，“截至16日下午，就已經(jīng)收到400多份簡歷。”

關(guān)鍵詞：選拔

點：奧運會的高標準對人才的需求也提出了更高的要求。因此對奧運人才的選拔將是奧運人才工作的重中之重。從招聘會我們看到，求職者對奧運崗位投去了青睞的目光，但是職位本身所需要的各種條件卻將眾多應聘者擋在門外。同時，奧運人才的選拔渠道也并非是唯一的而是多元的。其中有從機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)的，也有從企業(yè)選拔的，還有從人才市場招聘的，此外，數(shù)量眾多的志愿者和實習生都是從社會上和各個高校招募的。從選拔地區(qū)來看，以北京為中心，向全國各地輻射，形成了全方位的選拔格局

關(guān)鍵詞：培訓

盤點：“北京市旅游局在整個的人才培養(yǎng)規(guī)劃中規(guī)定在奧運會之前要實現(xiàn)5.5萬人次的人才培訓計劃。”北京市旅游局副巡視員馬樹群曾向記者透露。由此可見，對于奧運會人才的培訓，將是一項規(guī)模宏大的工程。

今年2月，北京奧運會培訓工作協(xié)調(diào)小組召開第七次全體會議。會議對2007年培訓工作進行了總結(jié)并部署2008年奧運培訓工作。“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、突出重點、固強補弱，又好又快地推進奧運培訓工作，為北京奧運會、殘奧會的勝利舉辦提供強有力的基礎(chǔ)保障，為實現(xiàn)‘新奧運、新北京’戰(zhàn)略構(gòu)想做出重要貢獻、留下寶貴遺產(chǎn)。”這是北京奧運會培訓工作協(xié)調(diào)小組的目標，也是他們工作的保證書。

關(guān)鍵詞：國際化

盤點：在經(jīng)濟全球化背景下，籌辦２００８年奧運會對國際化人才的培養(yǎng)和發(fā)展提出了更加緊迫的要求。奧運人才招聘會上翻譯人才、小語種人才、具有國際慣例知識的人才和國際媒介人才備受青睞的情況更是讓我們深有此感。

北京奧組委執(zhí)行副主席李炳華曾表示，國際化的特征是奧運會對籌辦人才隊伍的客觀要求，建設(shè)一支國際化的人才隊伍是籌辦一屆“有特色、高水平”奧運會的根本保障，北京奧組委要努力成為匯聚國際化人才的重要平臺和培養(yǎng)國際化人才的重要基地。

關(guān)鍵詞：服務人才

盤點：根據(jù)發(fā)布的《奧運人才行動計劃》，奧運所需人才中服務人才數(shù)量最大。據(jù)悉，北京市旅游業(yè)需要發(fā)展大約5.5萬人高素質(zhì)的旅游專業(yè)人才隊伍，奧運安保方面需要約1.2萬名安保人才；交通方面需要2萬人的奧運交通服務人才隊伍；同時奧運期間還需要約10萬人的志愿者隊伍；此外，衛(wèi)生、宣傳、建筑、環(huán)保、商務等各類專業(yè)人才也有較大需求。我們期待這次奧運，不僅因為這是一屆“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”，更是一屆“服務奧運”。

關(guān)鍵詞：高薪

盤點：2008年2月17日，北京春季招聘會奧運專場，部分奧運供應商、服務商現(xiàn)場攬才。招聘會上，許多招聘單位都對求職者開出了極具誘惑力的高薪。其中，一家中介機構(gòu)為外資企業(yè)在奧運期間招聘400名司機，更是打出了最高8000元的月薪。不過高薪的背后是高要求。招聘單位不僅需要應聘者具有多年駕齡，還需要懂外語和國際禮儀。

關(guān)鍵詞：掛職干部

盤點：奧運這一國際重大賽事是鍛煉干部的極好機會。按照2007年下發(fā)的《北京奧運人才行動計劃》，北京市委組織部分兩批選派300名優(yōu)秀局處級后備干部到奧組委掛職鍛煉，掛職期到奧運會結(jié)束。第一批174名優(yōu)秀的局處級后備干部已于2007年9月到崗。今年1月又有第二批127名掛職干部到崗。據(jù)悉，這127名掛職干部主要來自北京市政府的各個委辦局和各區(qū)縣，其中包括區(qū)縣級干部7名，正處級干部9名，副處級干部72名，科級干部39名。

關(guān)鍵詞：志愿者

盤點：“自從2001年7月13日國際奧林匹克委員會主席薩馬蘭奇先生莊嚴宣布2008年夏季奧林匹克運動會在北京舉行時，我便在心中默默地許下了一個愿望——那就是在2008年能做一名奧運志愿者，為2008年的北京奧林匹克運動會做貢獻。”這一想法是很多中國民眾的心聲，而據(jù)北京奧組委公布的數(shù)據(jù)，奧運會期間，北京奧組委將招集10萬名奧運志愿者，這些志愿者將在奧運賽場內(nèi)外穿梭，秀出一道美麗的風景線。

關(guān)鍵詞：外籍人才

盤點：北京奧組委人事部副部長徐志軍在奧運人才新聞發(fā)布會上稱，2008年奧運會舉行時，北京奧組委聘用的外籍人員將達230名左右。北京奧組委自成立以來一直非常重視聘外籍人才的作用，注重于借鑒和運用其他國家籌辦奧運會的先進理念和經(jīng)驗。在奧組委工作的外籍人才在各自崗位上都比較好地完成了他們的工作任務，發(fā)揮了積極作用。他們也將為2008年奧運會的成功舉辦作出巨大的貢獻。

本文的盤點僅點到為止，但卻是我們對奧運人才關(guān)注的開始。本專欄將在后續(xù)報道中對奧運人才分門別類細加盤點，歡迎讀者關(guān)注我們的系列報道，并給我們提出寶貴意見和提供新聞線索。