2018年7月18日，中國北京 ——近日，2018施耐德電氣“碧播職業教育計劃”首屆校長年會在北京隆重舉行。會上，施耐德電氣與來自“碧播職業教育計劃”的50余所合作學校校長、教育部相關領導以及法國教育專家共同探討了碧播職業教育計劃自啟動以來，在開展實訓基地建設、課程開發、師資培訓、設備捐贈等工作中取得的階段性成果。

施耐德電氣中國區副總裁、公司事務及可持續發展負責人王潔發表演講

“碧播職業教育計劃”是施耐德電氣在全球開展的一項創新型公益項目，旨在探索企業與職業教育良性互動、協同發展的人才培養模式，幫助有需要的年青人有機會成為工業自動化、高端制造和能源管理領域等行業的專業人才，以更好體現其社會價值，同時為中國現代職業教育體系建設做出貢獻。 

目前，碧播職業教育計劃已與50余所學校合作，為200余名教師提供了2000多個小時的義務培訓，受益學生超過30000人。

立足職業教育　探索校企協作人才培養新模式

“碧播職業教育計劃”的使命是充分發揮企業及其合作伙伴的核心優勢，建立企業與職業教育機構良性互動、協調發展的人才培養模式，幫助有需要的年輕人成為工業自動化、智能制造及能源管理等領域的專業人才，并獲得合理的職業發展機會。通過該計劃，施耐德電氣與開設機電技術、電氣及自動化相關專業的職業技術學校或技工學校展開合作，通過提供先進的實驗實訓設備、配套課程及教學資源，幫助學校提升專業水平。另外，還會有來自施耐德電氣的行業知名專家，對專任教師進行培訓，提高其專業能力及對行業的了解。

法國教育專家同碧播計劃合作學校校長互動

“我們希望學生通過碧播職業教育計劃學習或者使用到科技領先的設備。碧播職業教育計劃是一個可持續的高質量項目，有一套回訪體系，用以了解學校對資助設備的使用情況，并幫助學校解決設備使用過程中遇到問題，回訪的內容也包括設備維護。我們希望從‘相識’發展到‘相知’，與學校互相加強了解，這樣才能夠在未來發揮出更大的作用。” 施耐德電氣中國區副總裁、公司事務及可持續發展負責人王潔表示。

碧播職業教育計劃原定的目標是從2016年底開始三年發展100所，目前已經開展了50余所，并與中國教育發展基金會開展戰略合作，共同推動碧播計劃實施；同時，也與中國發展研究基金會合作開展"'贏未來'中等職業學校綜合實力提升計劃"，支持中等職業學校校長培訓、國際技術專家進課堂等實驗項目，建設實訓基地。

法國駐中國大使館教育專員同碧播計劃合作學校校長互動

“與短期快速鋪開追求數量相比，施耐德電氣更加重視項目的長期可持續效果，避免因師資、人員不夠而導致質量不能得到保證的情況發生。前期由于實踐摸索可能進程較慢，后期發展會相對較快，但將來的發展是否會規模更大需要根據第一階段結果而定。”王潔介紹。

職業教育需要工匠人才 更需要前沿的科技理念

目前，我國正面臨著高技能人才短缺這一現狀，同時一些經濟欠發達地區的師資和教學資源十分匱乏。據了解，為了提升國內職業技術的教育水平，幫助來自貧困家庭的青少年獲得專業技能，施耐德電氣自2009年起與全國首家公益全免費職業學校“百年職校”展開合作，通過“碧播”計劃幫助學校搭建智能制造、電氣、照明實訓室，為學校捐贈實驗室所需產品及設備及課程并進行免費的師資培訓及學生實習就業幫助，將職業教育的水平推上了新臺階。

數字經濟下，隨著產業升級轉型，市場對于高素質、具有工匠精神的技能型人才的需求還將繼續增加。“前沿的科技理念會幫助他們自我提升，滿足產業升級的需要。因此，碧播職業教育計劃也是施耐德電氣希望通過聯合培養和輸送技術性人才實現技術創新進而重塑產業結構的愿景。”王潔表示，“從‘授人以魚’，到‘授人以漁’，再到搭建漁場，施耐德電氣希望為更多學子夯實專業技能，用技能提升自身競爭力，擴展實習與工作機會，實現社會價值。“

施耐德電氣"碧播職業教育計劃"首屆校長年會成功舉辦

關于施耐德電氣 

施耐德電氣正在引領住宅、樓宇、數據中心、基礎設施及工業領域的能效管理與自動化的數字化轉型。

施耐德電氣業務遍及全球100多個國家，是能源管理（包括中壓、低壓和關鍵電源）以及自動化系統領域無可爭議的領先企業。我們能夠為用戶提供融合能源、自動化以及軟件的整體能效解決方案。

在我們的全球生態系統中，施耐德電氣正在自己的開放平臺上與眾多優秀的合作伙伴、集成商和開發者社區展開協作，共同為用戶提供實時控制，提升運營效率。

我們相信，優秀的人才與合作伙伴使施耐德電氣成為偉大的企業。與此同時，施耐德電氣對創新、多元化與可持續發展的承諾，也將確保每一個人，在任何時間，在任何地方都能盡享Life Is On 。

更多信息，請登錄：www.schneider-electric.cn